具体要求：
职位描述:
岗位职责：
1、负责各岗位人员招聘工作；
2、员工花名册，人力资源报表及相关数据统计分析；
3、拓展招聘渠道，建立并维护公司人才库；
4、培训需求调差，培训过程管理、培训效果评估、培训结果、转化跟踪；
5、协调员工关系管理、账务人事行政相关法律务实操作并善于处理农资关系；
6、完成公司安排的其他事情。
职位要求：
1、大专以上，有国家人力资源证书优先。
2、熟悉相关法律，具备较强的专业基础能力；
3、热爱人力资源工作，希望作为长久职业，工作效率高，有责任心，有良好的团队协作精神。
4、有一定的抗压能力，具备良好的团队合作精神。
5、有较强的语言表达能力，沟通协调能力和服务意识，具备一定的文字功底。
